ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Objectif : Accompagner les transformations dans les collectifs humains pour permettre de mieux concilier performance et bien-être au travail. Des méthodes de travail fondées sur notre expertise des relations humaines au travail dans un esprit de concertation constructive.
ErgoCoaching propose des interventions sur mesure destinées aux entreprises, aux établissements publics et privés, aux collectivités territoriales, aux associations… dans leurs projets :
- D’aménagement de postes en vue de réduire les AT/MP, l’absentéisme ou les défauts de production ;
- De conception des équipements, des postes et des espaces de travail en qualité d’ AMOA ;
- De réalisation d’audits, de diagnostics et de plans d’action en lien avec les politiques de santé, RH, de formation et QVT ;
- De construction de pratiques innovantes de cohésion sociale (éducation populaire, programmes de réussite éducative, …) ;
- De transformations de l’organisation du travail ;
- Prévention, gestion et prise en charges de pathologies professionnelles de types RPS, TMS, burn-out, …
- Conception et mises à jour du DUERP et du PAPRIPACT
Les forces d’ErgoCoaching :
La recherche et l’interrogation permanente du sens de nos actions
- L’appropriation d’une démarche d’amélioration continue par les acteurs de l’organisation ;
- La co-construction du changement à partir de l’activité concrète vécue sur le terrain et de ses finalités ;
- La recherche du sens des transformations attendues pour les collectifs et les individus au regard de leur métier et de ses exigences.
+ Votre ErgoCoach est habilité IPRP
Nos références les + récentes
Centre pénitentiaire de Fresnes : AMOA projet de conception architecturale
PMU : AMOA projet de conception d’un équipement technique
SNCF Mobilité : AMOA projet de conception architecturale
Bureau d’étude : Audit RPS
Autres : Transgourmet, SNCF Immobilier, RATP, IKEA, Essilor, CHU Henri-Mondor, Orange, TAIS, …