Coach en organisation

Une approche systémique basée sur l’intelligence collective

Chez ErgoCoaching, nous mettons notre expertise en coaching d’organisation (CDO) au service des entreprises, collectivités et associations pour les accompagner dans leurs transformations. Nous comprenons les enjeux complexes des organisations modernes et proposons des solutions adaptées pour renforcer vos processus relationnels, aligner vos objectifs stratégiques et libérer les énergies collectives.

Basés sur des méthodologies innovantes, nos services d’accompagnement au changement offrent une approche globale et pluridisciplinaire, en nous appuyant sur des experts en psychologie du travail, sociologie, ergonomie, coaching et plus encore.

Le coaching d’organisation (CDO) est une approche d’accompagnement stratégique qui prend en compte :

La complexité des organisations, en intégrant leurs objectifs et processus relationnels.
Les enjeux spécifiques liés à la stratégie, à la culture organisationnelle et aux dynamiques collectives.
La mobilisation des équipes autour de thématiques précises comme la prévention, la qualité de vie au travail (QVT) ou les processus d’évaluation.

Un accompagnement sur mesure : Le CDO s’adapte à vos besoins, qu’il s’agisse de reconstruire un collectif de travail, de formaliser une charte éthique ou d’élaborer un projet stratégique pour l’avenir.

e coaching d’organisation (CDO) est une approche d’accompagnement stratégique

Notre Approche pour l’Accompagnement au Changement

Le changement est une opportunité de croissance, mais il nécessite une gestion experte pour surmonter les résistances et maximiser les bénéfices. Chez ErgoCoaching, notre méthodologie repose sur :

Analyse de la situation actuelle

Identification des forces et des zones de tension au sein de votre organisation.
Diagnostic approfondi grâce à notre réseau pluridisciplinaire

Co-construction des solutions

Mise en place d’ateliers collaboratifs pour mobiliser les énergies internes.
Utilisation d’outils adaptés comme la médiation, le coaching d’équipe et les échanges de pratiques.

Suivi et ajustements

Accompagnement continu pour garantir l’adhésion des parties prenantes.
Ajustement des actions pour des résultats durables.

Notre philosophie : Chaque organisation est unique. Nos interventions s’adaptent à vos contraintes, à votre culture et à vos ambitions stratégiques.

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Une expertise pluridisciplinaire

Un réseau d’experts en psychologie du travail, sociologie, économie, ergonomie et coaching.

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Une méthodologie éprouvée

Des interventions basées sur la co-construction et adaptées à la réalité de chaque organisation.

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Des résultats durables

Nous favorisons des transformations pérennes, alignant performance organisationnelle et bien-être collectif.

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Une expertise nationale

Présents en Ile de Frace nous connaissons les spécificités des entreprises et nous déplaçons dans toute la France.