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ErgoCoaching déploie des approches originales pour outiller l’échange à parité entre le coaché et l’ErgoCoach.
Objectif : Que vous trouviez votre solution pour aller de l’avant et vous mettre dans une dynamique de réussite, alliant plaisir, performance et épanouissement physique et mental.
L’accompagnement proposé est ponctuel (entre 8 et 12 séances) et soutient des moments de transitions, des périodes à enjeux ou un processus de repositionnement professionnel.
Exemples d’objectifs de nos clients :
- Accompagner mes prises de fonction en qualité de RRH / manager / préventeur;
- Reconcevoir les logiques managériales d’un service ;
- Accompagnement la mise en œuvre du changement;
- Accompagner la prise de fonction d’un membre du CODIR;
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Modalités
Le coaching se met en place sur la base d’une convention tripartite qui fixe les modalités du coaching (durée, rythme des séances, tarif, lieu) et rappelle la déontologie et les clauses de confidentialité de l’ErgoCoach.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type=”row” type=”container” text_align=”left” css_animation=””][vc_column width=”1/2″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][/vc_column][/vc_row]